社保是工资的多少比例

2023-05-20 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

社保是工资的比例如下： 1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。社保核定的标准一般包括： 1、缴费基数：社保核定的基础是缴费基数，缴费基数是指企业和个人缴纳社保费用的基数，一般是根据个人的工资收入来确定的。缴费基数的确定需要遵循当地社保政策规定和税法规定； 2、社保费率：社保费率是指企业和个人缴纳社保费用时，按照一定比例计算的费率。不同的社保项目和不同的地区社保费率可能会有所不同，需要遵循当地社保政策规定； 3、社保项目：社保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同的社保项目可能会有不同的缴费标准和缴费比例； 4、个人缴费比例：个人缴费比例是指个人应该缴纳的社保费用占个人工资收入的比例。一般来说，个人缴费比例是根据当地社保政策规定来确定的。综上所述，社保核定的标准可能会因地区和时间而异，具体的标准需要遵循当地社保政策规定。另外，社保核定也需要注意遵守税法规定和纳税义务，避免出现税务风险。

法律依据

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。第三条社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收。

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