劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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怎样写解除劳动合同
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如何解除离职后的劳动合同
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离职后劳动合同的解除,根据法律规定,劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单...
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
劳动合同离职后提前多少天可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到...
不明白,就问一问
离职后解除劳动合同怎么弄,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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离职后证明劳动者劳动合同已解除怎么写
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解除劳动合同的证明可以通过单位出具的解除劳动合同的证明来证明。劳动者办理离职手续时,用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【相关延伸】问:劳动...
离职后签定的劳动合同,怎么才能解除合同
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
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离职后劳动合同解除劳动合同的种类包括哪些
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解除劳动合同的种类有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即...
解除劳动合同证明主动离职
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《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单...
公司不同意离职怎么解除劳动合同
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对于员工辞职,《劳动合同法》是有明确的条文规定的:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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违法解除劳动合同后协议离职怎么办?
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违法解除劳动合同,又要求员工签订离职协议的,员工可以在一年内申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。...
个人怎么弄个劳动合同解除证明?
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解除劳动合同证明书是用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,开具的一份表明该劳动者已不再属于该单位的资料证明,这也是为了方便就业者以后办理失业保险,或者找一份新工作的时候需要此证明。...
离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些?
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一般会包括了协商解除或者单方面解除劳动合同等方式。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单...
旷工解除劳动合同算自动离职么
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擅自离岗者解除劳动合同并非视为自行离任。根据我国现行相关法律条文规定,劳动合同的解除须经严格遵循特定...
签订了劳动合同员工离职怎么弄
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签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
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主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
怎么解除兼职劳动合同?
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一、解除兼职劳动合同: 1、劳动者的兼职行为经用人单位提出,劳动者拒不改正。如果用人单位已经对劳动者的兼职行为提出了意见,要求该期限内提交停止兼职工作的证明,如果员工未能在限期内改正,用人单位可以与其...
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离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除劳动合同的劳动者主动离职
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解除劳动关系协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号为:鉴于: 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。 2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后,已于的辞职申请。 有鉴于此,甲乙双方...
劳动合同自离职后多久可以解除
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...