劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退劳务工人补偿标准
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劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退员工的补偿标准是什么,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>想要辞退员工,劳动法解除劳动合同补偿标准是什么?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退退休员工一般补偿标准
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辞退退休员工不需要补偿。达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退劳动法赔偿标准
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辞退劳动法赔偿标准如下:1、根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者一个月的工资,六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到劳动法辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退劳动者的赔偿标准是什么
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公司违法解除劳动合同,则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2020年单位辞退员工如何补偿,劳动法补偿的标准是什么啊?
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公司辞退员工补偿标准 1、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工劳动法赔付标准是什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业辞退员工有什么补偿规定
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企业辞退员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于非过失性辞退的,企业按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准n+1吗
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N加1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工应当如何补偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老员工被辞退工资补偿标准
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辞退老员工属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>阿X被辞退了,劳动法辞退62岁员工补偿标准是怎样的呢?
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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