应该如何解释最低工资制度
图文24人已浏览
最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
明确薪资保密制度
图文167人已浏览
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对用工制度最应该明确的是什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
视频1,807人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
强制执行决定应该载明的事项
视频2,723人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
股东代表诉讼制度明确内容是什么？
问答584人已浏览
股东代表诉讼制度法律条文在《公司法》第一百五十一条中有明确的规定，该条文对股东代表对公司的相关情况进行诉讼的情况进行了明确规定，在股东代表进行诉讼时，应当遵守该条款的规定，并进行合法合理的诉讼行为。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
共同纲领明确了新中国的什么制度
图文1,561人已浏览
共同纲领规定：中国人民共和国是新民主主义国家，即人民民主国家，国家的权力属于人民。实行工人阶级领导的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
最高检明确规定认罪认罚从宽制度
图文33人已浏览
《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》是由最高人民检察院联合最高人民法院、公安部、国家安全部、司法部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用工制度最应该明确的是什么，律师怎么看
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
视频639人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
视频1,422人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,586人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
监外执行制度应该是什么？
问答584人已浏览
1、暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由司法局负责执行的刑罚执行制度。 2、适用暂予监外执行的对象，只能是被判...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
最新的是否适用于1995年的用工制度
问答584人已浏览
你指的最新劳动法是哪一部《劳动法》就是自1995年1月1日起施行的，目前还是这部。也许你说的是2008年的《劳动合同法》劳动合同法2012年12月28日修订。如果你自1995年就在该单位工作，现在发生...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用工制度最应该明确的是什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
说明理由制度是什么
图文183人已浏览
说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时； 除法律有特别规定外，必...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
什么是说明理由制度
图文159人已浏览
说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时，除法律有特别规定外，必须...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
最新的项目处罚制度是什么？
图文19人已浏览
项目处罚制度是 第一条为确保项目创优目标的实现，贯彻“预防为主，安全 第一”的方针，确保对施工过程中...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
认罪认罚从宽制度有什么规定
视频1,881人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,109人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到用工制度最应该明确的是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
明确封建制度是在哪一年
问答584人已浏览
首先你要明白什么是封建，封建不是郭沫若这些人所言的社会，封建封建，分封建设，中国封建社会早在秦始皇一统六国之后就结束了，封建是指天子分封领地给诸侯，诸侯国内的一切都是自治的，名义上尊天子为共主，你看西...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
什么是最低工资保障制度，最新的规定是什么
问答584人已浏览
最低工资保障制度，指的是在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的，在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工请假制度应该是怎么规定的
问答584人已浏览
请病假要出具三甲医院的所有证明，病假一天扣60%的日工资，不扣全勤奖，如病假超过2天，扣除全部全勤奖；事假要提前一天提出来，扣除当天100%的工资，无全勤奖。未提前一天请假不批事假，按旷工算；员工旷工...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位应该为劳动者制定什么制度
图文191人已浏览
用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
什么叫回访确认制度？
图文158人已浏览
回访确认制度在私募基金活动的范畴内指募集机构从事基金销售推介业务以外的人员以录音电话、电邮、信函等适...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
十级伤残是什么程度
视频16,326人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
管制的期限是什么
视频3,308人观看
张神兵律师|
合伙人，5年经验在线咨询
法律对仲裁制度有什么明确规定
问答584人已浏览
仲裁的特点： 1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低。 2、民（商）事纠纷涉及特殊知识领域，由专家裁决更为妥当。 3、一裁终局，即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司规章制度明确宿舍使用办法按公司制度执行吗, 是否按公司制度？
问答584人已浏览
如果公司有相关规章制度明确宿舍的使用办法，按公司制度执行。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用工制度最应该明确的是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
缓刑的缓刑制度的确立对象是什么？
图文112人已浏览
缓刑制度的概述为：缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司股份制度怎么分配
视频3,445人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
什么是说明理由制度?
问答584人已浏览
说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时，除法律有特别规定外，必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。 行政行为...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤事故的责任应该什么条件明确？
问答584人已浏览
工伤事故责任的构成条件： 1、劳动者与用人单位存在劳动关系。 2、职工必须受有人身损害事实，工伤事故的损害事实。 3、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中。 4、职工受到损害的事故必须是造成职工人身...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
