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广东省企业集体合同条例第9条有什么规定？

2024-07-04 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商： （一）工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法； （二）职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法； （三）试用期、病事假期间的工资待遇； （四）双方认为应当协商的其他有关工资事项。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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