辽宁省工伤赔偿标准2022

2022-08-01 4,119人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

2022辽宁省工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。一、工伤社保报销需要的材料如下： 1、《工伤认定书》； 2、《工伤医疗终结书》； 3、门诊首诊病历； 4、医疗费用发票； 5、住院的须有费用明细清单； 6、出院小结； 7、《职工工伤保险费用支付申报表》。二、工伤伤残等级鉴定流程如下： 1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料； 3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核； 4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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