工地死亡赔偿金2024年最新标准

2024-04-26 16人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

关于工伤导致的人员死亡补偿方面的相关法律规定如下：首先，一次性的工亡补助金额度将根据全国城镇居民上一年度的平均可支配收入来确定，数额为这一数据的20倍。对于丧葬补助金的计算方法是以所在国地区过去六个月内的全体员工工资平均水平作为基准。然后，给付给因公牺牲员工生前主要经济来源或失去劳动能力至亲的供养亲属抚恤金，其发放比例将参照员工个人工资的一定百分比进行计算。具体而言，配偶每月可领取40％的抚恤金，其他亲属则按人头每人每月领取30％，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10％。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公牺牲员工生前的工资总额。最后，丧葬补助金的额度也将以所在国地区过去六个月内的全体员工工资平均水平作为基准，金额为六个月。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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