员工工伤期间，护理费要付给吗，应付多少

护工费扣工伤要付多少

问答584人已浏览

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。...

住院期间护理费应由付还是工伤保险付？

问答584人已浏览

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动...

员工疫情期间应该给员工支付工资吗

问答584人已浏览

疫情期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资；其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的，按照劳动合同规定的标准支付工资；其他。...

期间付务工费和护理费吗

问答584人已浏览

1、工伤可以主张停薪工资及护理费；2、进一步咨询，电联或预约来我律所咨询。...

工伤住院期间护理费单位应按什么标准给付

问答584人已浏览

(一)生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的...

工伤认定期间公司还要给员工垫付医药费吗

问答584人已浏览

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件，治疗抢...

职工工伤后养伤期间工资应付给谁

问答584人已浏览

在职工正常的工伤治疗、休养期间，单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...

工伤出院后家属护理费吗, 工伤职工住院期间的护理费用应当由谁支付

问答584人已浏览

不符合护理条件的，家属护理用人单位可以不支付护理费。工伤职工护理的条件是生活不能自理，即进食；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项中至少一至二项不能，确定是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，有争...

工伤赔偿给谁支付护理费

问答584人已浏览

支付生活护理费的三种情况是： （1）生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、...

厂子该给员工付基本生活费吗？付多少？

问答584人已浏览

根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...