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劳动纠纷可以申请强制执行吗？

2024-05-06 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
1、劳动纠纷不一定可以申请强制执行 根据《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 2、劳动合同纠纷案件发生后不可以立即起诉。 这是由于《劳动合同法》等法律规范直接规定了劳动纠纷发生之后，若是想要起诉，需要先经历一个仲裁的前置程序。对于未经过仲裁就起诉的请求，法院会驳回诉讼请求。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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