右手食指中指各一节半
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工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
右手手指头断，食指断两节，中指断两节，算几级工伤
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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手指断了一小节怎么赔
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
右手食指在工作时被断掉半节手指应怎样赔偿
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔r用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日r或者被诊断、鉴...
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我在工作时间，右手食指
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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右手食指第二节断了如何赔偿
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手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，应评定为十级伤残。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
右手食指在工厂工作，造成右手食指断半节怎么赔偿？，律师怎么看
办食品厂需要什么手续
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郑晓明律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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买了过期食品怎么赔偿
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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在厂里工作右手食指中断应怎样赔偿
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属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、...
山西在线咨询顾问团
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工作是右手被机器砸伤造成右手食指断裂，母指在观察中
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属于工伤,先申请工伤鉴定,按照等级结果和受伤者收入水平,个人因素等,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿。...
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在工厂上班，右手食指断两节评几级残疾呢？
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因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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右手手指食指十级工伤
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十级伤残赔偿标准：十级伤残本人工资×7个月。工伤十级级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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右手食指中指无名指折断的赔偿
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首先要看是因和受伤， 其次才能判断是否构成或构成几级伤残，由于伤残问题比较专业，律师只能根据相关标准...
吴莉律师|
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销售变质食品怎么赔偿
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练达律师|
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买的食品发霉了怎么赔偿
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郝科名律师|
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遇到右手食指在工厂工作，造成右手食指断半节怎么赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上班造成右手食指断了要赔偿吗？
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根据我国建筑施工合同司法解释和工伤保险条例的相关规定可知，您可以让他们负连带责任即可以任意找他们两个人。...
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在工作中被压断右手食指和中指
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向劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后计算赔偿数额...
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工伤右手食指断一节小手指神经筋断能赔偿吗
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职工在上下班途中突发疾病的，不符合《》所规定的条件，不算，单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
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在工厂上班右手食指第一关节被机器给夹断，怎么赔偿
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申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿赔偿计算医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我在工作被玻璃割到食指，经诊断右手食指筋被割断
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留...
吴莉律师|
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变质食品赔偿标准
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郑晓明律师|
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食用油造假售假怎么判刑
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覃程律师|
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在工厂上班右手食指手筋断属几级工厂应怎么赔偿
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【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关...
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右手食指伤残，右手食指缺少一节应赔偿多少？
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计...
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左手食指和右手中指断半节可以办残疾证吗
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先做个伤残等级鉴定，就可以。...
张丽丽律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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右手食指、中指断裂,
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是工伤，大概8级伤残，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿...
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在工作中右手食指指被压伤
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并...
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