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解除劳动合同关系证明书和离职证明一样吗

2024-05-17 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

解除劳动合同书与离职证明是两种不同性质的文件。解除劳动合同证实立于劳动合同签订之后，在合同有效期内，由于各种特定原因致使劳动合同的任何一方提出或共同决定提前结束劳动关系时，雇佣方所出具的正式认证文件。而离职证明则被定义为雇主与员工解除劳动契约的书面证据，是雇主与员工在解除劳动关系后必须提供给对方的一份重要文书。对于离开原工作岗位的员工来说，无论是需要转移人事档案还是继续缴纳社保费用，离职证明都是不可或缺的关键性凭证；同时，在进行下一步职场规划时，离职证明亦是诸多企业在选拔新晋员工中要求必须提供的必备资料。离职证明仅起到生效ively确认员工与雇主之间已无任何劳动关系的证明作用，无论员工出于哪种缘由离场，离职证明都理应成为必要文件之一。解除劳动合同关系证明则用于详细阐述解除的具体情况以及原因，主要作为经济赔偿费用的重要参考依据。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

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