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工伤失业保险是怎样规定的，补助金怎么算的

2024-06-14 15人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,147
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专业分析

对于工伤失业保险是怎么规定的相关问题，根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病 4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 5、因履行职责遭致人身伤害的 6、从事抢险、救灾等维护国家、社会和公众利益的活动的 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 9、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的 10、法律法规规定的其他情形。哪些人可以享受失业保险待遇失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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