具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
劳动仲裁需要哪些具体材料
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申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料: 1、提供能够证明仲裁请求的相应证据材料; ...
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劳动仲裁不予受理的6个条件是什么
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁的时间是多久,劳动仲裁的时间条款有哪些,具体条款有哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请劳动仲裁,应提交系列材料。根据四十三条的相关规定,劳动仲裁的案件会在45日内结案,如案情复杂的可再延期15日,最长不得超过60内结束。具体条款如下:第二十...
劳动仲裁具体在哪些情况下可以进行劳动仲裁
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1、可以进行劳动仲裁的情形:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行等劳动合同发生的争议;因除名、辞退...
劳动争议仲裁的程序有哪些具体的标准?
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起...
不明白,就问一问
劳动仲裁的具体条件有哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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具体的劳动争议仲裁法律有哪些
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劳动调解争议仲裁法第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发...
劳动仲裁延期申请条件具体规定是哪些
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根据你说的情形,延期审理不等于说裁决结果不利于你,你现在仅仅是怀疑而已。尽管延期,但仲裁庭最终会开庭的,如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭,你直接可以到法院起诉的。这个延期审理律师也阻止不了,是...
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劳动仲裁不予受理有哪些条件
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劳动仲裁不予受理的条件如下: (1)申请人不具有主体资格,劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为...
劳动仲裁法律援助有哪些条件
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劳动仲裁法律援助的条件:盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人,以及被告人可能被判处死刑,而没...
劳动争议仲裁管辖有哪些具体规定
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只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲...
劳动仲裁找谁
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什么是劳动仲裁?
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劳动人事争议仲裁申请条件,具体有哪些规定?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
劳动者申请劳动仲裁有哪些风险,劳动合同仲裁的法律风险具体有哪些
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1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,否则劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动...
劳动仲裁程序有哪些?具体步骤有哪些?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
具体哪些劳动争议可以申请劳动仲裁
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1、下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的...
劳动仲裁全流程详解有哪些,具体规定有哪些
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劳动仲裁处理的程序:仲裁申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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有效遗嘱要具备哪些条件
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如何申请劳动仲裁,劳动仲裁受理条件有哪些
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提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...
劳动合同中具体的仲裁程序有哪些?
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1、法律描述。 劳动法第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未...
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劳动仲裁原因都有哪些,具体来讲包括哪些
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁需要什么条件呢,具体规定有哪些
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劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是...
劳动争议调解仲裁的条件有哪些,劳动争议仲裁法
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...