上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人...
上班途中受到事故工伤工资包括什么内容?
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工伤职工的工资首先应根据事故责任,上班途中受到事故工伤工资由对方进行赔偿;对于由职工个人承担的部分,...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中工伤认定的条件有哪些?上下班途中受伤的认定情况有哪些
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上下班途中工伤认定的条件: 1.上下班途中受伤算不算工伤? 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为...
公司加班上下班途中工伤认定的办法是哪些?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
不明白,就问一问
实施工伤认定中的上下班途中应包括哪些内容,律师怎么看
工程结算内容包括哪些内容
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中发生工伤,包括哪些事故?
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上下班期间,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的,可视为工伤。承担主要责任的,不符合工伤认定条件。...
工伤认定中包括上下班的路上
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工伤包括上下班的路上。 首先,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 其次,上下班途中应当按以下规定认定: (一)在合理时间内往返于...
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工伤认定中该怎么理解“上下班途中”
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《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本...
员工上班途中受伤公司赔偿包括哪些
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员工上班途中受伤公司赔偿应根据伤情严重程度而定。 一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费...
上下班途中工伤认定的法律解释
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上下班途中工伤认定的法律解释是《工伤保险条例》第十四条。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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采购合同包括哪些内容
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上下班途中骑车摔伤,可以认定为工伤的情形包括哪些
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因为工作原因摔伤的,应当认定为工伤。 劳动者在厂区骑车摔伤,按领导的安排,外出工作,骑车出去或者回厂时在厂区摔伤的,是工作时间,因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(...
在上班途中工伤的鉴定意见包括哪些
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有...
请假后回家的路途工伤认定为上下班途中,能否认定为上下班途中
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请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于...
工程施工中标通知书应该包括哪些内容
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工程施工中标通知书应该包括下列内容:中标工程名称、中标价格、工程范围、工期、开工及竣工日期、质量等级...
上下班途中工伤认定工伤保险条例
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职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
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行政行为的效力包括哪些内容
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涉黑涉恶犯罪包括哪些内容
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上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的
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关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《...
如何理解工伤认定中的“上下班途中”
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在《工伤保险条例》新草案中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。但如何界定“上下班途中”呢? 东城法院民一庭法官杨继良说,在实际断案...
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上下班途中交通事故工伤赔偿项目都包括哪些
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如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工...
期间费用具体包括哪些内容
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下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中工伤认定的相关规定有哪些
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对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件,应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发,结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”,对《工伤保险条例...
员工上下班途中,因自己的原因受伤算吗?(上下班途中工伤的认定)
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员工在上下班途中受伤限于发生交通事故,且受伤员工在事故中负同等责任以下责任的,才会被认定为工伤。其他原因受伤是不会被认定工伤的。工伤保险条例,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...