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劳动仲裁调解的作用是什么,有没有相关的法律规定

2023-02-09 7人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：759

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专业分析
法律分析 在我国关于劳动仲裁调解的意义：解决劳动争议；维护用人单位和劳动者的方法权利；减少用人单位与劳动者的摩擦；其他。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条  【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。\n调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。\n自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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