辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被单位辞退后无固定期限劳动合同应该如何进行赔偿
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同被辞退应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询没签劳动合同被辞退,应该如何赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未到期被辞退赔偿如何计算?
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在劳动合同未到期时就被单位违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者。经济补偿金的一般标准为劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何索赔刚签完劳动合同就被公司辞退
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被公司违法辞退的,劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同被辞退应该如何赔偿,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同被辞退如何赔偿
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如果是无故辞退,可以要求赔偿半个月工资。根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退应该如何赔偿
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同被辞退应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同被辞退有什么补偿?如何算?
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未签劳动合同被辞退的,如果属于违法辞退的,也就是劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退没有签劳动合同该怎么处理赔偿
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辞退员工的用人单位需要按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。另外劳动者可索要双倍工资的赔偿金。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同被辞退应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同被辞退应该如何赔偿?
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同被辞退应该如何赔偿
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如果双方没有签订书面,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同被辞退应该怎么赔偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同签了三年公司辞退如何赔偿
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合同签了三年公司辞退依法赔偿。 如果合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询未签劳动合同被辞退,应如何赔偿?
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退应如何赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同被辞退应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退没有劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同的,可向用人单位主张双倍赔偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同被辞退的应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》的相关规定:1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;2、劳动者依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同有过失被辞退了,应该如何赔偿
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建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
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