什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
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单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金,除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在劳动合同中约定的违约金要对怎么才能算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同违约金怎么约定
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未约定违约金合同中如何算违约金
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合同未约定违约金应该按照实际损失计算违约金。根据相关法律规定,履行不符合约定的,违约方应当按照约定履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动合同中约定的违约金要对怎么才能算,律师怎么看
合同的违约金怎么算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中约定的违约金怎么算
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中需要约定违约金的条款,劳动合同中违约金的
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动合同中约定的违约金要对怎么才能算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有约定违约金怎样在合同中约定
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处理合同没有约定违约金的方法是:当事人可以协议补充;协商不成的,可根据合同的相关条款或者交易习惯来确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么才能约定违约金定金
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定金,是指合同当事人为了确保合同的履行,由一方当事人按合同标的额的一定比例向对方预先给付的金钱。根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能够约定违约金的劳动合同有哪些
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能够约定违约金的劳动合同有: 1、违约金可以在培训服务期内约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>合同中违约金怎么写
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在劳动合同中约定的违约金要对怎么才能算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样在劳动合同中约定违约金
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企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中怎样能约定违约金
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劳动合同中可以约定违约金的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定违约金怎么才能解除劳动合同
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在合同中没有约定违约金在起诉时能否要求支付违约金
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在合同中没有约定违约金,在起诉时不能要求支付违约金。违约金作为逾期付款时的违约责任,应当根据合同的相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金可以在合同中约定吗?
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违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失,过高于损失的,可以请求法院适当减少。超过损失30%...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业怎么在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违约金的约定
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劳动关系中的违约金在《劳动合同法》中受到了严格的限制,只有在以下两种情形下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金: 第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,如果劳动者提前辞职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动合同中约定的违约金要对怎么才能算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
预约合同可以怎么约定才算违约
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不按约定履行预约合同算违约。根据我国法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中违约金怎么约定
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约责任怎么约定,违约金怎么计算
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
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