如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
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《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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子女全日制教育每月扣除多少
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全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
全日制和非全日制用工区别是什么,哪种待遇更好一些
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(1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全...
非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
不明白,就问一问
非全日制用工和全日制用工有什么区别?,律师怎么看
征兵制和募兵制的区别
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限制和禁止的区别
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工期顺延和工期延误有什么区别
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2022年全日制用工与非全日制用工的区别有哪些
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非全日制用工与全日制用工的区别如下: 1、是否必须与劳动者签订书面 在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。 在非全日制用工中,即使用人...
全日制和非全日制用工区别是什么,哪种待遇更好一些
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(1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制...
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什么叫全日制和非全日制
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
全日制职工和非全日制职工的区别,法律有哪些规定
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全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;全日...
非全日制用工合同和劳务合同区别
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非全日制用工合同和劳务合同区别如下: 1、工作时间约定不同。前者,每日工作8小时,每周不得超过44小...
拘留和管制之间的区别是什么
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盗用和冒用的区别
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全日制工与非全日制工的区别,如何区分
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工。主要区别: 1、全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,...
什么是非全日制用工(包括公司全日制用工)
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非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念,什么是非全日制用工?是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情...
用工形式有全日制和非全日制两种用工形式,用工形式的区别是怎样的
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《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)...
企业非全日制用工有什么限制
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企业非全日制用工必须符合以下条件: 1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
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管制和拘役的区别有哪些方面
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时,一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同,一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限,工作...
全日制与非全日制的区别是什么
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兼职就业是指同一用人单位平均日工作时间不超过4小时,累计工作时间不超过24小时的就业形式。全日制就业,即日工作时间不超过8小时,是指法定正常的劳动时间,即义务劳动时间,超过此时间的工作视为额外劳动,用...
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真正的全日制职工与非全日制职工的区别?
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全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;全日...
发票专用章和财务用章的区别是什么
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什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更...