单位员工参加生育保险有用吗
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
用人单位必须依法参加什么保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下:...
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异地参加养老保险证明怎么开
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非法经营员工会坐牢吗
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对不同单位是否参加工伤保险, 不同单位是否也要参加工伤保险制度?
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根据《工伤保险条例》规定,对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求:一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而...
生产经营单位有必要投保安全生产责任保险吗
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必须。制定相对应法律法规是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,...
生二孩需要参加生育保险吗
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有。目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育...
不明白,就问一问
生产经营单位需要依法参加工伤保险吗,律师怎么看
无证经营煤炭属于非法经营吗
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孩子参加离婚财产分割吗
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异地经营违法吗
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生产经营单位依法为从业人员缴纳保险费
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生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员可...
没有在单位参加工伤保险
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单位没有给劳动者缴纳工伤保险,劳动者因工受伤的,可以要求单位按照工伤赔偿标准赔偿。 发生工伤后,劳动者可先与单位协商,协商不成,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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用人单位可否不参加生育保险
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不可以。根据《劳动法》《妇女权益保障法》《社会保险法》等规定,用人单位必须依法参加生育保险,为本单位...
用人单位未参加工伤保险怎样办理工伤认定
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可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。向人力资源和社会保障...
单位未参加工伤保险的员工工伤待遇怎么处理
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用人单位未参加工伤保险其工伤职工的工伤待遇由单位负责支付支付,单位应当《工伤保险条例》规定的工伤待遇...
公司成立后没有经营需要报税吗
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营业执照添加营业范围需要哪些资料?
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个人和单位必须参加工伤保险吗
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《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,...
单位没有参加工伤保险,职工受伤后,单位有责任吗
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有责任。根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险...
参加工伤保险单位给定工伤保险缴费比例
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工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度,而根据工伤风险程度,行业主要可以划分为三类。 一、风险较小行业 像证券业,银行业,保险业等等,就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工...
什么情况下需要参加工伤保险
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职工必须依法参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中...
产生工伤,单位应该赔偿工伤保险金吗
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根据我国相关法律规定,对于工伤保险赔付之后,其用工单位还是需要赔偿的,比如停工留薪期的工资,一次性伤...
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新农合首次参保需要什么
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参加工作时间如何认定
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单位不参保生育保险还需要缴生育保险费吗
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未缴纳生育保险,职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育补贴,如果已经加入生育保险,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险,则按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。...
如果单位为员工参加工伤保险需要支付工伤医疗补助金吗
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。 因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关...
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用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些?
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如果用人单位未参加工伤保险,会有以下法律责任:由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险...
单位如何调员工社保基数
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参加职工基本医疗保险的个人或者其他单位依法参加基本医疗保险费吗
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根据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
用人单位未参加工伤保险的法律责任(一)未按照规定参加工伤保险的
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用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。...