合同到期,劳动者不续签有没有赔偿
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合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
劳动合同到期后公司可不可以续签?
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劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签可以赔偿吗
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按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金. 终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一...
劳动合同到期可能不续签还是自动续签
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当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动...
劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
不明白,就问一问
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签可以赔偿吗?
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1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列...
劳动合同到期了不续签可以赔偿吗?
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到期不续签可以赔偿吗: 1.劳动合同到期不续签是否需要赔偿:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: ...
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合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
不续签劳动合同可以得到经济补偿吗
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劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用...
劳动合同有效期到了可以续签吗
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续订劳动合同时有一定的时间规定:如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同到期不续签可以不给赔偿吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同到期公司不续签可以赔偿吗
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如果公司待遇不变,您不续签劳动合同,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...
劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗
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劳动合同到期是否有补偿,取决于具体情况。单位不续签的,需要经济补偿;员工不续签:单位维护或者改善原劳动条件,仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,不续签的,应当给予经济补偿。...
到期不续签劳动合同公司给补偿吗?
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到期不续签劳动合同公司是否给补偿分情况,具体如下: 1、劳动合同到期,单位不续签,需要进行经济补偿。...
合同到期后多久可以续签劳动合同
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合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 但是了解双方意向需要...
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同到期不续签可以不签劳动合同吗?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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合同到期公司不续签劳动合同离职怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期没续签可以赔偿吗
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劳动合同到期不续签的赔偿存在三种情形: 1、用人单位不同意续签的,有经济补偿; 2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,有经济补偿; 3、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
劳动合同到期未续签可以赔偿吗
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《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入职时用人单位未签订劳动合同,其责任并无二...