社保最新缴费标准单位
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社会保险缴费基数有上下限的规定: 1、最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个...
原单位社保欠费怎么办?怎么处理呢?
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下面为大家解答原单位社保欠费怎么办:维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据...
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单位漏缴社保怎样补缴
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一般允许单位欠缴社保几个月
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上海社保最新缴费基数是怎样规定的呢?
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2017年上海市社保待遇标准 社保缴费比例和基数下调,会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示,虽然下调了,但是职工退休后的待遇是不变的。 1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年...
单位欠缴医疗保险怎样处理?
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按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基...
企业社保如何缴纳的最新规定是怎样的
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企业社保缴费的规定是:养老保险,单位缴费20%,个人缴费为8%;医疗保险,单位缴费比例为8%,个人缴...
不明白,就问一问
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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从原单位辞职后社保怎么处理
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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用人单位不缴纳社会保险费的法律责任是什么呢最新的规定是什么
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《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》...
欠缴社保的单位
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一、单位欠缴社保的解决方法: 1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、...
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用人单位应当按规定缴纳社会保险费吗?
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用人单位应按照国务院社会保险行政部门的规定缴纳工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资...
在我国单位不交社保怎么赔偿,最新规定是什么
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单位不交社保,应当按照给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。社会保险行政部门可责令单位限期改正;逾期不改...
单位欠缴社保的后果
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我国的保险法规定,用人单位必须按时缴纳社会保险费,如果逾期未缴纳的,第一、首先由社会保险行政部门并责...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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没有单位的人如何缴纳社保
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单位应如何缴纳工伤保险呢?规定是怎样的呢?
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工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤...
社会保险法规定用人单位应当按照什么缴纳
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社会保险法规定用人单位应当按照《社会保险法》里的法规进行缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险...
单位缴纳社保应该怎样缴纳才合理?
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很多市民对住房公积金的缴存比较模糊,征管科答复说,有条件的单位可相应提高到8%,外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%,最低不得低于8%,最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍...
最新新规定社保缴费怎么算25年
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目前只是很多地区对医保进行了变更,规定男性要缴满25年,女性要缴满20年,退休后才可以继续享受基本医...
荆州社保缴费标准,最新规定是什么
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2024年荆州社保缴费标准为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.7...
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无单位人员怎样交社保
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社保单位缴纳部分属于谁
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怎么查别人社保所在单位,最新的规定是什么
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律师解答 查别人社保所在单位的方法: 1、电话查询,当事人可拨打12333对相关社保信息进行查询,同时还可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。 2、线下查询,当事人携带个人...
2019社保补缴最新规定是什么?
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1、超过期限需要缴纳滞纳金和利息社保,超过一定期限需要缴纳滞纳金和利息。根据现行规定,公司欠缴的社会保险费从欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一天止,每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式:每月应...
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最新社保单位和个人缴费比例
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个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6...
武汉单位社保一般几号缴纳
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社保卡挂失了单位还能缴费进去吗最新的规定是什么
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社保卡挂失了之后,单位还是可以进行社保缴费的。社保卡仅为当事人使用社保的工具,其挂失与社保账户的装填没有关系。《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
社保正常应缴但是未到账,最新的规定是什么
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当事人的社保费用若正常应缴但是未到账的情况下,可能是费用尚未进入社保局账户,当事人可以通过热线电话或者登录社保网站进行查询。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社...