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浙江工伤赔偿细则有哪些标准？

2024-06-21 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：926
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专业分析

（一）一次性伤残补助金计算公式： 1、五级伤残＝本人工资×16个月 2、六级伤残＝本人工资×14个月（二）伤残津贴 1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 2、计算公式：五级伤残＝本人工资＊70％六级伤残＝本人工资＊60％（三）一次性工伤医疗补助金 1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《浙江省工伤保险实施办法》。 2、计算公式：五级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊30个月六级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊25个月（四）一次性伤残就业补助金 1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《浙江省工伤保险实施办法》。 2、计算公式：五级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊30个月六级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊25个月

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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