我给私人老板开货车,欠6500工资拖着不给怎么办
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可在法院申请支付令,也可在劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁...
老板不打欠条,不给工资怎么办,私人老板?
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板开车,拿不倒工资怎么办,老板没说不给就是拖着,
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
有老板打的欠条!要工资老板拖着不给怎么办
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大丰市律师任进勇:你好!如果老板不给,你可以凭借欠条直接委托律师起诉,需要帮助可和我联系。...
公司不给工资也不给打欠条老板也找不到人怎么办
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公司不给工资也不给打欠条老板也找不到人的处理方法如下: 1、与公司沟通:员工可以主动与公司进行沟通,...
不明白,就问一问
给私人开大货车,老板拖着不给工资也不打欠条怎么办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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老板欠工资不给怎么办,还压着着不给
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1、两者协商解决。其实在发生纠纷矛盾后,撕破嘴脸是最难做的,所以首选的方法当然是两方坐下来心平气和地协商。在协商中,要求老板尽快支付应付的工资。 2、劳动监察大队投诉解决。但是协商并不是一定会成功的,...
私人老板欠工资不给怎么办,私人老板拖欠工资怎样处理?
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关于私人老板拖欠工资不给怎么处理这个问题 1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩...
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老板拖欠员工工资不给一直拖着说是给也没有
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违法行为,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉...
建筑工地电工老板解雇我不给开资也不给打欠条怎么办
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可以到劳动部门投诉。...
货款拖着不给怎么办,人也见着,
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可以通过诉讼,保护和实现自己的债权。需要时可委托律师代理诉讼。...
欠款人拖着不还钱怎么办
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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给私人老板打零工,没有什么赁证拖欠工资不给明确答复,也不给写欠条
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...
工资不给, 老板拖着不给, 我该怎么办?
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:不合理。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,...
老板拖欠工资,老板一直说不给,也不给加班费,也不给补偿,怎么办
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报警没用,公安机关不处理劳动纠纷。由于长期未能按时发放经济补偿金。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
老板拖欠工人工资不老板拖欠工人工资不给
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
给人开车工资被拖欠,赖着不给咋办
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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欠农民工资不给怎么办找什么部门
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老板不给工资怎么办私人老板不给工资给谁
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
给人开车工资被拖欠,赖着不给咋办
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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老板欠三月工资不发,也不给打欠条。该咋办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部...
老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖欠工资一直不给怎么办,那个老板一直也不给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
拖欠工资,老板怎么说都说拖着不给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...