劳务外包资质如何办理,需要哪些资质?

2021-12-26 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

劳务外包资质的办理如下：１、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请； 2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验； 3、确认建筑业企业资质申请表各项内容与原件相符；４、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审；５、报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门，送同级交通行政主管部门初审；６、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核；７、厅领导审批； 8、在省建设信息网公示； 9、经公示无异议或有异议，经查实确符合条件者； 10、特级、一级资质上报建设部审批，二级及二级以下资质由省建设厅颁发证书。劳务外包需要的资质：１、有机构章程。指公司章程；２、有与经营规模相适应的固定经营场所，指办公场地的租赁合同； 3、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告； 4、有三名包括法人在内以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员； 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6、工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书，劳动部门核准的人才中介许可证； 7、法律法规规定的其他条件； 8、劳务外包商必须是在当地区辖区内注册的法人； 9、劳务外包商必须有当地工商管理部门签发的企业法人营业执照、组织机构代码证、社保登记证； 10、当地税务部门签发的税务登记证； 11、法人所在地有关部门签发的劳务资质证。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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