协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
员工自动离职多长时间解除劳动合同
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员工自动离职多久解除劳动合同法律没有具体的规定,只规定了员工离职应当提前三十日通知用人单位。劳动者在...
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员工病假多久可以开除
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长期劳动合同解除赔偿方法
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员工长病多久可以解除劳动合同
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员工患病,在规定的医疗期满后如果不能胜任原工作或者单位调整的岗位,单位即可依法与劳动者解除合同。如果单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一...
大病最长多久解除劳动关系
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劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日...
员工出工伤劳动合同可以解除吗
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工...
不明白,就问一问
员工长病多久可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同怎么写
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劳动合同最长可签多少年
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工伤员工患病多久可以解除劳动合同
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劳动者病假到期后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
长期病假多久可以解除劳动合同
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关于《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第35条规定:请长假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴...
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重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
不能给员工员工解除劳动合同可以吗
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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员工生病多久公司可以解除劳动合同
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不会自动解除劳动合同关系,在规定的医疗期内用人单位不可解除劳动者的劳动关系,用人单位要解除劳动者的劳动关系,需在劳动者规定医疗期结束后提前一个月向劳动者提出解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第四十条...
病假最长休多久, 多久可以解除劳动合同
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病假最长休两年,二年后如果仍不能上班的,用人单位可以解除合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
员工请病假多长时间可以解除劳动合同
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如果劳动者请病假,用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系;劳动者长期请事假,用人单位可以制定相关规章制度来约束。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
员工病假多长时间能够解除合同
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员工如果按照规定请病假,除存在过失性辞退的情形外,无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违...
病假多长时间可以解除劳动关系
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员工长期病假,属于非因工负伤的,用人单位可以与劳动者协商解除合同,时间没有强制性规定;属于工伤的,医...
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单位解除劳动合同赔偿
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非法解除劳动合同认定
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职工病假多久可以解除劳动合同
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职工请病假超过六个月,用人单位无权据此解除劳动合同。《劳动法》具体规定了用人单位解除劳动合同的情形,第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
病假多久可以劳动合同解除
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第第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能...
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旷工多久劳动合同能解除
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旷工3天可以解除劳动合同。国家规定是严重违反纪律的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规...
被迫解除劳动合同条件
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病假多久可以解除劳动合同?
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第第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能...
病假多久可以解除劳动合同
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根据《劳动法》第二十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负...