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劳务资质办理需要哪些材料

2022-06-06 3,287人已浏览
  • 都燕果律师

    都燕果律师律所主任

    四川循定律师事务所

    擅长:刑事辩护、公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:698

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专业分析
劳务资质办理需要条件如下: 1、企业营业执照; 2、公司章程; 3、法定代表人的身份证明; 4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等; 5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立如下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳务派遣公司资质办理注意事项如下: 1、必须要有办公场地,制度上墙; 2、所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明; 3、管理人员所需要的软件,现场考核需要查看; 4、具备相应的办公设备,比如电脑等; 劳务派遣资质属于劳务资质的一种,拥有该资质的公司主要用于人员的供给,比如某公司或者某工地需要人员,而需求方找不到相应的人才,此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司,进行人员外派。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条  劳务派遣单位的设立,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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