是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
图文566人已浏览
都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁离职后多久可以仲裁
图文163人已浏览
劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职后劳动仲裁有效期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,548人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,368人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议向仲裁委申请劳动仲裁后有效期吗
问答584人已浏览
1、劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?
图文111人已浏览
劳动仲裁的有效期是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁公司无年假劳动仲裁有效期为几年
图文133人已浏览
因为公司无年假引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后劳动仲裁有效期,律师怎么看
劳动仲裁找谁
视频854人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
视频4,654人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询大连劳动仲裁在哪
视频2,780人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁过后几年有效
问答584人已浏览
当事人要申请劳动仲裁的,一般从知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁时效有效期多少年
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后劳动仲裁有效期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁程序仲裁后多久失效
图文575人已浏览
离职一年仲裁就失效了,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁委员会仲裁有效吗
图文166人已浏览
当事人约定的劳动仲裁委员会如果完全符合法律法规的规定,有效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是在职期间起诉还是离职后起诉
图文195人已浏览
劳动仲裁既可以在在职期间起诉也可以在离职后起诉。只要用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人就可以依法申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
视频2,000人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
视频4,541人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职后劳动仲裁有效期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗?
问答584人已浏览
劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有效期是多久, 什么情况下劳动仲裁可以申请劳动仲裁有效期
问答584人已浏览
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁后多长时间申请劳动仲裁有效
问答584人已浏览
1、如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
图文135人已浏览
离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动仲裁在职还是离职好
图文1,485人已浏览
一般前后都可,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁会对个人有影响吗
视频6,941人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
视频2,122人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同,离职后不给工资,劳动仲裁仲裁有用吗
问答584人已浏览
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
问答584人已浏览
有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后劳动仲裁有效期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁过程中的劳动争议有效期
图文133人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁可以撤诉吗
视频2,466人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有离职是否需要劳动仲裁时效
问答584人已浏览
没办理离职就是在职员工。。如果没办理离职手续而没有上班,则被视为无故旷工,如果员工手则里有规定员工旷工多少天则视为离职。那就说明你已经办理手续了。离职后2年内都可以申请仲裁。 如果没有违反规定还在正常...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁自决离职多长时间有效
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询