员工在公司受伤，请问不认定为工伤的情形有哪些

工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形

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一、工伤认定情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...

请问职工因哪些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤

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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。...

工人不在工地受伤怎么办, 有没有可能认定为工伤, 有哪些情形的工伤

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工人不在工地受伤，也有存在认定为工伤的可能性。工人不在工地受伤，但属于下列情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤：一、受用人单位指派，外出工作、学习中，遭受事故伤害的；二、上下班途中，遭受非本人主要责...

职工在哪些情形下，作为职工在认定工伤时，可以被认定为工伤的情形

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《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

不能认定为工伤有哪些情形

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1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

工伤认定范围情形有哪些哪些情况不能认定为工伤

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一、工伤认定范围有以下情形： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

应当认定为工伤的情形有哪些，应当认定为工伤或者不予认定的情形有

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在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤，就可以认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...

公司申请中止工伤认定情形有哪些？

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1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的。 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的。 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。 ...

工伤事故有哪些情形，哪些情况下不认定为工伤

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1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

请问职工工伤认定的情形包括哪些

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根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...