劳动仲裁不受理怎么办?应该如何解决?
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劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民...
仲裁不能裁决解除劳动合同吗
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仲裁可以裁决解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,属于劳动争议,劳动者或者...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁撤销怎么撤
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单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
没签劳动合同,怎么办,劳动仲裁能解决吗
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
劳动仲裁,证据不足怎么办,怎么解决?
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证...
不明白,就问一问
劳动仲裁不能解决该怎么办?,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁,证据不足怎么办,怎么解决?
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,...
《劳动争议调解仲裁规则》解决仲裁后,单位不执行裁决怎么办
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如果用人单位拒不执行生效的裁决书,劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担...
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劳动仲裁解决了还能再仲裁吗
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如果劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,可以依法申请仲裁。但如果经调解达成协议...
劳动仲裁能解决劳动纠纷吗
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劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争...
劳动仲裁能否解决不存在劳动关系
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仲裁确认不存在劳动关系的依据有:根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁找谁
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提成不发劳动仲裁能解决吗
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1.可以,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。 2.《劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约...
劳动仲裁被告人不出庭该怎么解决
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被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发...
劳动者提起劳动争议仲裁不服劳动仲裁裁决怎么办
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
劳动仲裁能解决问题吗?
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劳动仲裁可以拒绝劳动争议,本来就是劳动争议解决的方法之一,其他方法还包括:劳动者与用人单位协商解决;...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁法院能不能推翻仲裁裁决
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不...
劳动仲裁能通过网络仲裁解决吗
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不能。这里要澄清一个误解。并不是,称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是,劳动仲裁是《》《》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷,均需首先进行劳动仲裁。这种制度安排来源于法律的...
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劳动仲裁裁决被申请人不执行怎么解决
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1、劳动仲裁裁决被申请人不执行的,另一方当事人可以依照规定向人民法院申请执行。 2、当事人对发生法律...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁调解成功, 仲裁员不服的该怎么办
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仲裁员的说法明显不妥,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加...
仲裁调解书不服怎么办?劳动仲裁
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当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种:一种是劳动者不服;一种是用工单位不服。对于第一种情况,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;对于第二种情况,用人单位在有相关...