就业促进法第二条规定是什么

2023-05-06 16人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

就业促进法第二条规定如下： 1、国家实行积极的就业政策，促进就业，维护和增强劳动者的就业权益，提高就业质量和就业水平，促进经济和社会全面协调可持续发展； 2、就业促进法的基本原则之一，明确了国家在就业领域的政策取向和目标。就业促进需要具备以下条件： 1、经济发展：经济发展是促进就业的基础。只有经济发展才能为就业提供更多的机会和空间。因此，政府和企业应当加大投资力度，创造更多的就业机会，同时促进产业结构调整，优化就业结构； 2、教育培训：教育培训是提高就业竞争力的关键。政府和企业应当加强对教育和职业培训的投入，提高劳动力的技能和素质，为就业提供更多的人才储备； 3、政策支持：政策支持是促进就业的保障。政府应当出台有利于就业的政策，包括降低税费负担、鼓励创业、支持中小企业等方面。同时，应当加大对失业人员的救济和援助，帮助他们重新就业； 4、社会和谐：社会和谐是促进就业的环境。政府和社会应当加强社会保障、健康保障、住房保障等方面的工作，改善社会环境，提高人民生活水平，为就业创造更加宽松的环境； 5、市场需求：市场需求是促进就业的根本。政府和企业应当加强市场调研，了解市场需求，优化产业结构，扩大就业市场，为就业提供更多的机会。综上所述，就业促进的条件是相互关联的，必须协调推进，才能有效地促进就业。政府、社会和企业等各方面应当共同努力，创造更好的就业环境，促进就业的稳定和持续发展。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

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