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职工工伤被鉴定为一级怎么处理？

2024-05-20 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
职工因公伤残鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按级别支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资； 2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级为本人工资的85％，三级为80％，四级为75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 另外，根据条例第61条规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作事故遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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