工伤十级企业需赔偿多少金额

2022-07-29 3,268人已浏览

李国镇律师创始人

广东商合律师事务所

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专业分析

工伤十级企业赔偿： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。一、伤残鉴定标准： 1、一级伤残。持续性植物生存状态，精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理； 2、二级伤残。精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助； 3、三级伤残。精神障碍或者重度智能减退，不能完全独立生活，需经常有人监护； 4、四级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 5、五级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力明显受限，需要指导； 6、六级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力部分受限； 7、七级伤残。精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力极重度受限。二、伤残赔偿流程： 1、现场勘查； 2、责任认定； 3、处罚； 4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料； 5、诉讼途径解决。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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