合同可以在什么情况下解除?
图文133人已浏览
在下列情况下合同可以解除:当事人一致决意解除的;发生了当事人约定的解除事由;因不可抗力致使合同履行不...
合同可以单方面解除的情况有什么
图文28人已浏览
合同可以单方面解除的情况如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事...
针对什么情况下可以单方解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,258人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,228人观看
解除合同在什么情况下可以解除合同,什么情况下买卖双方
问答584人已浏览
以下情况可以解除合同: 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。...
租赁合同在哪些情况下可以单方面解除?
图文267人已浏览
租赁合同单方面解除的情况如下: 1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。承租人...
单方解除合同是承租人在什么情况下
图文191人已浏览
承租人在下列情况下可以单方解除合同: 1、房屋被依法查封、扣押的; 2、房屋权属有争议的; 3、租赁...
不明白,就问一问
什么情况下可以单方解除合同,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
视频788人观看
合同在什么情况下失效
视频521人观看
什么情况下离婚债务可以一方负责
视频1,439人观看
单方解除合同属于什么情况下可以免责?
问答584人已浏览
单方解除合同可以免责的情形主要包括以下几种: 一、不可抗力,不可抗力是由于自然原因或者人为、社会因素引起的,当事人本身能力不能抗拒也不能预防的情况或者事故。 二、对方主要责任引起的 1、在履行期限届满...
什么情况下单方可以解除劳动合同,劳动者单方解除劳动合同的情形
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
针对什么情况下可以单方解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以单方面解除合同情况
图文12人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
单方解除合同的情况是什么
图文101人已浏览
单方解除合同的情况是因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的...
单方解除合同有什么法律后果
视频539人观看
什么情况下可以改签火车票
视频2,342人观看
遇到什么情况下可以单方解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以单方解除的合同是什么情况
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反用人单位的规章制度的 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
合同可以解除吗?什么情况下可以解除?
问答584人已浏览
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致,可以解除合同;2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。这两种都属于约定解除,不管是事先约...
用人单位可以解除劳动合同什么情况下可以解除
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在什么情况下可以延期交房
视频575人观看
单方面解除合同的条件
视频1,327人观看
单位在什么情况下可以与职工解除劳动合同,单方面解除
问答584人已浏览
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满...
单位不交社保可以解除合同吗?什么情况下劳动者可以单方面解除合同
问答584人已浏览
单位不交社保可以解除合同吗? 单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
遇到什么情况下可以单方解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
购房定金在什么情况下可以退
视频1,362人观看
单位可以在什么情况下解除劳动合同?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费:(1)劳动者患...