合同不超过三年试用期一般是几个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一般是一个月以内;一年以上不满三年的,试用期一般是二个月以内...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不满三年的试用期不得超过多少个月?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司规定试用期不得超过多久,试用期不超过多少个月
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劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法律规定不得超过几个月或者试用期两个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同不满一年试用期三个月合法吗
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合同不满一年试用期三个月合法吗 合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满三年的试用期不得超过多少个月?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不得超过三年的试用期
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劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同,则试用期不得超过六个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三年试用期不得超过什么年限
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1、劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同,则试用期不得超过六个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满三年的试用期不得超过多少个月?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最长不得超过多少个月个人所得税
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60个月。不能超过五年。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年合同试用期超过六个月是否合法
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三年合同试用期6个月合法。法律规定,在订立三年以上固定期限劳动合同时以及无固定期限劳动合同时,试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不得超过3年是指什么
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劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不满三年的试用期不得超过多少个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年试用期不超过二个月能不能坚持到三年
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。关于不满三年的试用期不得超过多少个月的问题,还可以点击在线律师咨询,我们...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者可以约定试用期不得超过三个月的期限而不得超过?
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《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 在劳动合同制度实行的过程中,有些...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同超过三个月不得不超过
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连续三个月未达到260元甲方有权撤消乙方的资格,这条约定我认为本身并没有任何的问题,因为既然你们之间有约定的,就应该按照该约定行使自己的权利。你不应该有任何的怨言,因为没有人逼着你这样做这样的约定。而...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
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可以约定一个月的试用期,劳动合同仅约定试用期,该期限视为劳动合同期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同不满三年三个月以上试用期违法吗
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劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年以上试用期不得超过三个月的有效期吗
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签一年劳动合同,试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。一般来说试用期按你和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得超过三年是什么意思
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1、劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同,则试用期不得超过六个月。 2、法律依据:《中华人民共和国...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满三年的试用期不得超过多少个月?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年三个月的试用期能赔偿多少钱
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用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,试用期不得超过六个月。用人单位约定三个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保交满多少年可以不用交了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定,期限在三年以上的,最长不得超过多少个月?
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6个月【试用期期限】《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满三个月不给补偿
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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