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职场霸凌违法吗

2022-12-29 17人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,045
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专业分析

职场霸凌违法。职场霸凌有如下影响： 1、新鲜的职场力量无法得到快速成长，让老员工越来越多，不利于人才的培养和纳新； 2、对企业文化来说，容易营造一种消极的企业文化氛围，让员工对企业的管理和发展产生不满情绪和抱怨心态； 3、对于心理素质差的普通员工会打击他们的自信心，产生心理阴影，对工作和生活失去希望，严重者还会产生抑郁症状。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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