骨折伤残等级评定标准及赔偿标准?

2021-06-20 18人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：869
在线咨询

专业分析

1、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 2、发生骨折后，在伤残评定上，应该根据骨折的部位、骨折的程度、病人的年龄及正常治疗后是否留有残疾而有关系。如果是儿童发生胫腓骨骨折，经过正确治疗后，没有留下残疾，功能正常，在评残上可以评为十级。如果是成人发生胫腓骨骨折，在经过正规治疗后，胫腓骨恢复骨折愈合良好，外观没有畸形，膝关节和踝关节活动正常，在伤残评定上，也可以评为十级。如果经过功能锻炼后，膝关节或者是踝关节，功能活动留有障碍，在这种情况下，有可能可以评为九级。具体的伤残评定标准，还是应该以国家颁布的标准为准。

法律依据

《劳动能力鉴定中劳动者工伤和职业病伤残等级》的规定，骨折类常见的十级伤残等级为：（一）尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，见肌电图：尺、桡神经受损；（二）锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能抬起触及头顶；（三）四根肋骨骨折或两根肋骨缺失。十级伤残的赔偿，一般是给付受伤职工7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问