新疆十級工伤能赔多少钱

2024-05-08 34人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
在线咨询

专业分析

1．依据相关法律法规，对于因工负伤并经评定为六级伤残的劳动者，应享受到由社会保险机构发放的一次性伤残补助金待遇，其数额为赔偿基准数人民币2551元乘以六个月份，总计人民币15306元。 2．在劳动合同期届满或因伤者主动提出解除劳动合同时，用人单位需向伤者支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金两项费用。其中，一次性伤残就业补助金为四个月工资乘以赔偿基准数2551元，总额为人民币10204元；而一次性工伤医疗补助金则为一个月工资乘以赔偿基准数2551元，总额为人民币551元。伤者总共可获得的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金三项费用共计人民币15306元＋10204元＋551元＝25861元。 3．根据我国相关法律规定，伤残等级作为赔偿标准的重要因素，一至十级对应的百分比系数分别为100％至10％。具体计算方法如下：一级伤残的赔偿额为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％；二级伤残的赔偿额则为上述标准乘以90％；以此类推，直至九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。 4．在所有伤残等级中，十级伤残被视为最为轻微的一种，仅意味着伤者丧失了部分劳动能力，对日常生活产生的影响相对较小。为了保护劳动者的合法权益，当伤者被评定为十级伤残时，有权向用人单位申请相应的经济补偿。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问