企业职工逝世后有什么待遇

2023-05-13 19人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

企业职工逝世后，其家属可以享受以下待遇： 1、丧葬补助金：企业职工逝世后，其家属可以获得一定数额的丧葬补助金，用于支付逝者的丧葬费用； 2、丧假：企业职工家属可以享受一定的丧假。丧假期限依据不同地区和企业的规定而有所不同，一般在3-7天之间； 3、丧亲探望假：企业职工可以申请丧亲探望假，探望期间可以获得一定的工资补贴； 4、停薪留职：企业职工家属可以申请停薪留职，享受一定的社会保险待遇，并保留工作岗位，以便于后续就业； 5、抚恤金：企业职工逝世后，其家属可以获得一定数额的抚恤金，用于解决家庭生活和子女教育等问题； 6、退休金、离退休费：如果企业职工已经退休或离休，其家属可以获得一定的退休金或离退休费。企业职工逝世的情形包括以下： 1、自然死亡：指在没有外力作用下，由于疾病或老年等原因导致的死亡； 2、意外死亡：指在工作或非工作场所，由于意外事故造成的死亡，如交通事故、工伤事故等； 3、突发疾病死亡：指在工作或非工作场所，由于突发疾病（如心脏病、脑溢血等）导致的死亡； 4、疾病恶化死亡：指原有疾病恶化或转化为其他疾病而导致的死亡； 5、自杀死亡：指因个人原因导致的自杀行为而导致的死亡。综上所述，企业职工逝世是在企业工作期间或者离职后一定时间内，职工因疾病、意外事故、自杀、自然老死等原因不幸去世的情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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