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员工协议已经签字画押了，还能再解除吗？

2024-06-03 21人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,228

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专业分析
如果已经签订，就具备法律效力。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：r （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；r （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；r （三）劳动合同期限；r （四）工作内容和工作地点；r （五）工作时间和休息休假；r （六）劳动报酬；r （七）社会保险；r （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；r （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。r劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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