什么情形可以认定为工伤?工伤认定的标准是什么?
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根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
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认定强奸罪的情形有哪些
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形
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一、工伤认定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履...
给予工伤认定有什么情形
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工伤的法定情形,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预...
工伤认定包括哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
不明白,就问一问
认定为工伤的情形有什么,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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诈骗罪非法占有为目的6种情形
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工伤认定范围是什么,当认定为工伤的情形有哪些,该怎么认定为工伤
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工伤认定范围: 当认定为工伤: (一)在工作时间和工伤场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
工伤的认定标准是什么, 不予认定为工伤的情形有哪些
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工伤的认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
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职工有什么情形的视为工伤?
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职工有以下情形的视为工伤: 1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在工作中48抢救后小时内无效死...
工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤
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认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作...
什么情形能认定为工伤能得到工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤赔偿的,应当认定为工伤: (一)因...
什么样的行为能被认定为自动投案
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定的情形有哪些,工伤认定的八种情形
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工伤认定情况如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作,遭受事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责而造成意外伤害。...
应当认定为工伤的情形有哪些,应当认定为工伤的情形主要包括哪些?
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我国《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
职工在哪些情况下可认定为工伤? 什么情形下能认定为工伤?
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
有怎样的工伤认定情形
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能认定为工伤的具体情形包括:在单位正常工作时因工负伤;上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤...
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职业病工伤认定程序是什么
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合法解除劳动合同的情形有什么
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哪些情况下认定为工伤,有哪些情形可以认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工伤认定情形有哪些职工在哪些情形下应该认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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有什么不得认定为工伤的情况
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有以下不得认定为工伤的情况: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后...
诉讼离婚的法定情形有哪些
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什么是工伤应当认定为工伤的七种情形有哪些
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工伤,也叫工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故,或因工作患职业病。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
什么情形下属于可以认定为工伤或者不能认定为工伤的
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...