什么情况下,企业工伤认定要求是会被认定成工伤
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不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下属于工伤?怎么申请工伤认定?
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属于工伤的情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下提出工伤认定申请
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首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>认定工伤包括什么情况
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认定工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤,律师怎么看
工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询什么情况下可以认定工伤? 工伤的认定
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以认定工伤? 哪些情形下才不能认定为工伤?
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根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下可以认定工伤或者不能认定工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应认定工伤?什么情况下不认定工伤?
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法律依据: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行工伤认定,哪些情况下需要中止工伤认定
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务提供者什么情况下可以申请工伤认定?
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劳务提供者一般不可以去申请工伤认定。工伤认定适用存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳务提供者在工作中受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后怎么索赔
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下职工可以认定工伤,什么情况下职工可以被认定为工伤?
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《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应认定工伤,什么情况下可认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以认定工伤和不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定的程序和工伤认定
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工伤认定的遵守期限:用人单位的申请时限为三十日,工伤职工申请时效为一年。工伤认定的程序是:1.工伤保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在什么情况下,可以认定为工伤,以及可以不能认定为工伤
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《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤有哪些情形,什么情况下不可以认定工伤?
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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