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工资卡办理证明怎么开

2023-12-08 53人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：782

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专业分析
办理工资卡需要证明如下： 1、单位证明上必须要有员工的姓名、身份证号码、职位、薪资、工作年限，在职情况、公司名称、日期等相关信息； 2、格式必须要标准； 3、加盖公司公章。 工资卡与一般储蓄卡并无太大区别，仅为公司统一发放工资办理的。银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。对于工资卡而言，上面的交易记录，可以记录用人单位的工资发放凭证，在以后维护员工合法权益的时候，可以起到证明作用。如果工资卡丢失的话，需要尽快进行挂失补办。 办理工资卡注意事项如下： 1、一般工作证明是由公司人事部门开具的。 2、工作证明里面需要填写完整的个人信息。 3、如果是出具给第三方，需要把公司的信息填写完整。 4、工作证明中的岗位和职业也是非常关键的信息，不能漏掉。 5、如果是给银行的，需要写明薪资待遇明细。 综上所述，公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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