员工领失业金需要公司提供什么手续

2023-06-16 6人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

员工办理失业金需要单位提供的手续如下： 1、社保局规定办理失业报备，这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人； 2、如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备，公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。办理报备中用人单位需要向社保局递交的材料，并加盖单位公章： 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料； 2、社保局统一格式4联式，失业证明； 3、社保局统一格式一式两份，失业登表； 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 5、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月。综上所述，失业人员想要领取失业金，首先需要持解除劳动关系证明到社保经办机构办理失业登记，然后由社保机构为失业人员开具领取失业保险金的凭证。失业人员按照凭证载明的银行领取失业保险金即可。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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