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不按流程辞职会怎么样

2020-10-02 332人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
有的离职员工不按照正常离职手续就走，用人单位可以通知劳动者办理手续，如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里即可，如果不知道劳动者的联系方式，用人单位可以采取公示的形式与劳动者解除劳动关系，降低用人单位的用人风险。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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