劳动仲裁裁决书签收时间技巧
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劳动仲裁裁决双方签收时间不同一般是以单位领取之日去计算生效时间;如果对裁决有服的话,那么就会由劳动者...
劳动仲裁中裁决书怎么收到,怎么办?
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不服劳动仲裁的办法: 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲...
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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仲裁收到劳动仲裁判决书后,应该怎么起诉
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仲裁判决书起诉法院,起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、...
对方不签收仲裁裁决书,被告又想上诉
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如遇其中一方不执行生效仲裁裁决,我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁...
劳动仲裁裁决书的申请执行,劳动仲裁裁决书怎么写?
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
如对方不签收劳动仲裁裁决书应该怎么办,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁收到仲裁裁决书, 单位不执行怎么办
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;...
劳动仲裁裁决书生效后,当事人对劳动仲裁裁决不服的,应该在哪起诉
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对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。对于其它劳动争议,当事人不服裁决的,可以向劳动...
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劳动仲裁裁决书有一方不去领取怎么办
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不领取的,由仲裁委直接送达;直接送达有难度的,可以邮寄送达;当事人不签收的,采用留置送达;找不到当事...
劳动仲裁裁决书下发后被申请人不签收咋办
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依据我国相关法律的规定,申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时,被申请人不接收通知的,可以采取留置送达的方...
劳动仲裁,劳动仲裁不签合同怎么办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁后该如何办理裁决书
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●执行方式 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。4、搜查被申请执行人隐匿的财产。5、强制被申请执行人交付法律文书指定...
劳动仲裁裁决书下来,对方不服准备上诉,我该怎么办?
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仲裁调解法第四十七条规定的终局裁决,可以在30天内申请委所在地中级人民法院撤销。当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满...
劳动仲裁裁决裁决员不执行单位应该怎么办
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劳动者可以携带有效的裁决书、用人单位的注册信息、组织机构代码和强制执行书,向当地人民法院申请强制执行。在强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产,一般只调查房产车辆和银行账户。如果找不到财产,法官会...
仲裁裁决书不签收生效吗
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一、仲裁裁决书不签收生效吗 1、仲裁裁决书不签收生效。劳动仲裁不签收仲裁书大概15天生效,终局裁决书...
被人起诉劳动仲裁裁决书怎么收
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如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。如果确实无法等通知,可以到人民法院进行...
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劳动仲裁律师费收费标准
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁中裁决书怎么收到,怎么办?
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不服劳动仲裁的办法: 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力...
劳动仲裁通知书不接收应该如何办
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1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影...
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劳动仲裁仲裁裁决书有效期
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁劳动仲裁不给书面仲裁怎么办
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如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的或者不给书面仲裁,当事人可以向法院提起诉讼。...
劳动仲裁裁决书下来后多久可以要求对方履行劳动仲裁裁决书
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一般受理后60天内出裁决拿到裁决书15天双方不起诉,裁决书生效,可以要求对方履行。对方不主动履行的去法院申请强制执行《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理...