劳动仲裁需要银行流水吗

2024-04-30 29人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

我们可以使用劳动者所持有的工资卡来估算其在该用人单位累积服务年限。在此过程中，我们需携带工资卡前往指定银行柜台打印相关流水账单，并获得该行加盖公章的证明书。如若用人单位未按照规定缴纳各项社会保险费用，将由劳动监察机构或社会保险经办机构进行受理与处理。尽管劳动仲裁部门可能会做出补缴决定，但若用人单位拒不履行，则此项结果仍无实际意义。即便我们选择申请强制执行，成功收取社保费，而用人单位依然未能提供完善的社会保险登记手续，社会保险经办机构仍无法正常完成各类缴费业务。因此，我强烈建议您向劳动监察机构或社会保险经办机构提出投诉，以便解决社保费缴纳问题。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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