劳动合同解除后医保卡还能用吗?
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解除劳动合同社保卡是可以继续使用的,但是如果没有及时续交社保的话对医保,生育以及失业保险的使用都是有...
工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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在医保局解除劳动合同怎么处理
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一、与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。 1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基...
劳动合同解除后怎么办,劳动者怎样理赔
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
被开除该怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
不明白,就问一问
解除劳动合同后医保怎么办?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
劳动关系解除后怎么办理医保续缴
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已经解除劳动关系,如果没有新单位,那么只能参加居民医保。可以去街道社区事务受理中心、医保服务点办理。要快噢,现在参加会有3个月的等待期。...
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怎么办,解除劳动合同后社保,需要什么资料
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根据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
上海医疗保险停保后解除合同怎么办
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上海市员工医疗期满解除合同是否有医疗补助费上海市员工医疗期满后,用人单位解除劳动合同的,用人单位除了...
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同一年后解除劳动合同,怎样办?
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一般用人单位辞退员工的应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动合同解除后医保缴费多久失效
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与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。 1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基本养...
劳动合同解除后劳动者原劳动合同丢失怎么办
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劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单...
与单位解除劳动关系后医保咋办
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辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同解除怎么办?保险怎么办理?
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我觉得由社保代缴比较合适,既解决存档问题(现在好多单位不管存档,你一样要委托人才个人存档),半年或一年时间也不长,这期间如果你不想干了,社保还是连续的,不会再中断。一年后觉得稳定,想长期干下去,再把社...
劳动者得了医疗期,能解除劳动合同吗,医疗期解除劳动合同怎么赔偿
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1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同,...
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劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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单位解除劳动合同怎么办《解除劳动合同证明书》怎么办
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
医保停交后怎么解除劳动关系
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公司停交医疗社保的话可以直接解除劳动关系的,就是职工不需要再提前一个月给公司提交书面的辞职报告,并且这种直接走人的做法,公司不仅不能不给工资,还可以要求用人单位支付经济补偿金,因停缴医疗社保而给职工造...