合同法规定有哪些条件下可单方解除合同
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合同在具备下列条件时可以单方解除: 1、合同双方约定的单方解除事由发生的; 2、因不可抗力致使不能实...
解除附条件合同有哪些方法
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解除附条件的合同可以通过当事人协商、出现法定事由等方式,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附...
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合同法定解除的事由有哪些
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发包人的合同解除权有哪些
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合同解除条件:解除合同的方法有哪些
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合同解除的法定条件如下: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (...
合同的单方解除条件如何
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单方解除合同需要满足的条件包括: 1、出现了当事人约定的解除合同的事由; 2、出现了因不可抗力致使不...
单方面解除婚姻有哪些条件
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单方面解除婚姻的条件,主要有以下两点: 1、夫妻双方都同意离婚的,那么可以到其中一方户口所在地的民政...
不明白,就问一问
单方解除合同的条件有哪些?,律师怎么看
单方解除合同有什么法律后果
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允许变更和解除合同的条件
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单方面解除合同的程序是什么
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承租方单方解除合同有什么后果?单方解除合同的条件
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一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状...
合同解除的条件是什么,合同解除有哪些方式
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1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示,履行期限在合同的内容上不特别重要时,即使债...
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有哪些单方解除合同的情形
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劳动者单方解除劳动合同的情形有: (1)未按照劳动合同约定提供劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动...
合同可否解除解除条件有哪些
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在当事人协商一致;因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行...
员工解除劳动合同有哪些条件,劳动者单方
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
被迫解除劳动合同条件
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附解除条件的合同自动消灭吗
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单位解除劳动合同有哪些情形,具体的解除有哪些条件
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
单方解除劳动合同需满足哪些条件
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单位单方解除劳动合同需要满足下列条件: 1.劳动者存在过错。 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些, 解除劳动合同的条件是什么
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用人单位有权单方解除劳动合同的情形可分为两种,一种是过失性辞退对应的法律条款为《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
离职合同解除的条件和方式有哪些
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前...
哪些合同是单方解除的
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
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借款合同变更条件有哪些
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商铺违约如何单方面解除合同
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用人单位解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除合同的条件有哪些
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度...
合同解除的条件和方式应有哪些
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⒈合同解除的条件:双方可以协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的,只能在出现法定解除的情形时...
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《合同法》有哪些解除条件
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因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...
女方单方面提出离婚需要哪些条件
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合同解除的方式有哪几种, 解除合同要满足哪些条件, 要满足哪些条件
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一、合同解除的方式有哪几种合同解除的方式分为:约定解除和法定解除(单方解除)。1、约定解除的两种情况。(1)双方在合同中约定了解除条件,一旦该条件成就,合同解除;(2)双方未在合同中约定解除条件,但在...
哪些合同是单方解除的
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...