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姑姑去世有没有丧假

2022-06-17 3,596人已浏览

唐广宇律师

北京盈科（泰州）律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：49
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专业分析

姑姑去世没有丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局，财政部，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶，父母，子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。去世，指的是人死去。平常人们认识的去世指的是心跳停止即为去世，道家认为去世指天地人三魂离体，但并不是真正的死去。假期工资的计算基数按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，集体合同确定的标准高于劳动合议标准确定； 2、劳动合同，集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议； 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的百分之七十确定。一般是需要提供以下材料： 1、请假单； 2、死亡证明或火化证明； 3、户口本或亲属关系证明。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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