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专送自离保险还走的吗

2024-04-21 8人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
凡涉及劳动者与用人单位之间关于劳动雇佣决定而产生争议时，为了确保相关行为具备法律效力以及便于后期追溯，劳动者应以托运包裹或者挂号信的形式向用人单位发送书面的解约通知文件（即业界俗称的辞呈书、离职申请书等）。关于用人单位未依照相应合同条款支付劳动者薪酬或者未能妥善处理劳动者离职事宜的情况，劳动者有权依据相关规定向劳动争议仲裁机构进行申诉维权。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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